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人事专员

职能类  |  广西桂林


岗位职责

1. 负责按照招聘需求,发布招聘信息,进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果及录用进行跟踪;

2. 负责新员工培训及试用期跟进等工作;

3. 负责公司劳动关系处理,包括办理员工入离职、转正等流程;

4. 负责公司人才档案管理及维护;

5. 完成领导安排的其他相关工作。


任职要求

1. 具备本科及以上学历,管理学相关专业, CET4及以上;

2. 具备1年以上 HR 工作经验,熟悉招聘、培训流程,能独立完成招聘全流程或培训全流程工作更佳;优秀应届生亦可(需在校内担任过学生干部);

3. 具备较强的逻辑思维能力,灵活性高,能用发展性思维处理问题;

4. 具备较强的沟通与倾听能力,能清晰的表达自己的想法,及时的反馈出现的问题;

5. 具备较强的责任心,以结果为导向;

6. 具备良好的抗压能力,能适应变革可能带来的突发情况。